Všímejte si
Velmi často se stává, že když lidé cítí nespokojenost se stavem ve svém státě, například z důvodu zdražování, poklesu bezpečnosti a dalších faktorů, často přesunují vinu na druhé, jako jsou ostatní lidé, státy nebo politici.
Toto přenášení odpovědnosti je zajímavý jev, protože i když jim někdo vysvětlí příčiny problému a navrhne účinná řešení, lidé často zůstanou pevní na svém stanovisku. A to i přes fakt, že se učíme, že přenášení odpovědnosti na politiky není řešením. Skutečné změny mohou nastat, když občané aktivně participují ve veřejném dění, vyjadřují své názory a podporují konstruktivní dialog. Tímto občanským angažmá dochází k prosazování vůle lidu a tedy i skutečným změnám, ale i když je tato cesta logická a správná – tak to neděláme a proč?
Protože spotřebitelský systém je zkonstruovaný tak, aby současně ten správný a smysluplný význam odpovědnosti popíral a ujišťoval lidi v tom, že je zbytečné jednat, zapojovat se, chtít nebo dokonce přemýšlet nad změnou a my tuhle linku nevidíme.
Vidí ji, jen systém který lidi obelhává.
Abychom uviděli tu druhou linku musíme se podívat z jiného úhlu…
Všimněte si, kolik málo informací se naše děti učí o matriarchátu – respektive nic. Vše začíná patriarchátem, protože v něm systém zformoval moc. Moc je síla nad něčím – nad lidmi, zdroji, nad situací apod. Moc je rozdělení nadvláda, konflikt apod., a moc vytváří hierarchii – ti nahoře, uprostřed a dole a hierarchie utvořila první státy v Sumerské společnosti.
S touhle silou moci se setkáváme už od školky a začínáme ji po pomalu prozkoumávat a rozumět ji a všimneme si, že když se dokážeme dostat na určitou příčku v našem hierarchickém systému tak díky moci můžeme působit na různé situace.
Představte si, že pracujete v rámci firmy a máte pozici poslíčka, což znamená, že jste na nižší úrovni. I přesto, že svoji práci děláte dobře a rozumíte své pozici, může se stát, že někdo v hierarchii nad vámi se rozhodne vám ublížit. Tento člověk je chytrý a dobře rozumí vaší práci i celému hierarchickému systému. Rozhodne se vytvořit situaci, ve které budete nuceni neúmyslně poškodit práci svého nadřízeného. Nakonec vás ředitel firmy kvůli tomu propustí. Poté váš nadřízený pokorně přijde za ředitelem a doporučí na vaše místo svého kamaráda, za kterého se zaručí. Ředitel bude rád, že má zodpovědného vedoucího, ale nikdo se nedozví, že právě tento vedoucí vytvořil podmínky pro vaše propuštění. Vy si pak do hlavy uložíte myšlenku, že i kdybyste se snažili, nemáte moc nad systémem svého nadřízeného, protože nevidíte jeho plány a záměry.
Kolikrát jste zažili podobné situace ve svém životě? Bylo jich hodně, že? Kolikrát jste se dostali do situace, kdy vám někdo ublížil, ale kvůli hierarchii a moci jste neměli možnost něco udělat? Bylo to často, že ano?
Není divu, že jste nečinili a přenášeli zodpovědnost na ostatní lidi. I když víme, jak by věci měly být správně, tento systém nám často nedává možnost dosáhnout spravedlnosti.
Hierarchie a moc jsou tím protiproudem, který nevidíme a způsobuje naší nečinnost. Vidíte, jak je spotřebitelský systém mazaný? Jak odvádí pozornost z pravdy na smyšlené problémy a nechává lidi, aby mezi sebou bojovali?
Poslouchejte, když toužíte po životě plném svobody, štěstí a bezpečnosti, měli byste podpořit projekt Tvořivá společnost. Tento projekt se snaží překonat spotřebitelský systém, což se někomu nemusí líbit, protože chce udržet svou moc. V dnešní době se často setkáte s negativními informacemi o projektu Tvořivá společnost, ale ve skutečnosti jsou to lži.
Pokud máte zájem o pochopení mechanismů, které ovlivňují myšlení lidí a směřují ho podle vašich představ, doporučuji vám přečíst knihu „Atlantida Elita v hledání nesmrtelnosti“.